Ley británica contra la esclavitud moderna
Accell Group B.V. y las empresas de su grupo operan basándose en el respeto, el reconocimiento y el compromiso, y creen que todas sus actividades deben llevarse a cabo con honestidad, sinceridad, cuidado e integridad. Esperamos que nuestros proveedores también se comporten de esta manera y se comprometan a hacer negocios de forma legal y ética.
Para asegurarnos de que todos nuestros empleados sepan cómo actuar de acuerdo con la política Accell Group, hemos adoptado un Código de Conducta interno. Nos comprometemos a prohibir la trata de personas y la esclavitud tanto dentro como fuera de nuestra organización. Nuestros empleados deben comprender las cuestiones relacionadas con los derechos humanos en su lugar de trabajo y deben respetar los derechos humanos establecidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Hay que tratar a los demás empleados con respeto y equidad. La discriminación, la intimidación, el acoso sexual, la agresión, la violencia y el acoso escolar constituyen conductas inapropiadas y no se tolerarán. Como extensión de nuestro Código de Conducta Interno, contamos con una Política de Denuncia de Irregularidades clara y fomentamos activamente la denuncia y la revelación de comportamientos poco éticos.
La cadena de suministro de las bicicletas es complicada. A menudo hay varios niveles de proveedores entre una bicicleta y la fuente de las materias primas que se utilizan en el proceso de fabricación. La amplitud, la profundidad y la interconexión de la cadena de suministro de las bicicletas hacen que sea difícil gestionar de forma eficaz las cuestiones sociales y medioambientales. Por eso, el sector ha unido fuerzas bajo el paraguas de la WFSGI —la Federación Mundial de la Industria de Artículos Deportivos— para abordar cuestiones de responsabilidad corporativa, como la esclavitud y la trata de personas. Accell Group es uno de los miembros fundadores de esta iniciativa, que ha desarrollado una herramienta de auditoría social gestionada y coordinada de forma centralizada para todo el sector: la «Iniciativa de Deporte Responsable para Bicicletas» (RSI-bicycle).
Todos nuestros proveedores tienen que firmar nuestro Código de Conducta, que cumple con el Código de Conducta de la WFSGI y se basa en las normas laborales internacionales establecidas en los convenios pertinentes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Código establece que cualquier forma de trabajo forzoso, lo que incluye la trata de personas, la esclavitud y el trabajo infantil, está prohibida en nuestra cadena de suministro. La verificación se lleva a cabo mediante auditorías a nuestros proveedores, según la plataforma RSI-bicycle, realizadas por empresas de auditoría independientes. La prioridad de las auditorías se basa en el riesgo del país y el volumen de negocio. El proceso de corrección de las medidas correctivas lo gestiona Accell Group junto con socios del sector de forma oportuna. Comunicamos claramente nuestras expectativas a nuestros proveedores y, si se determina que un proveedor incumple de forma consciente y/o reiterada nuestro Código de Conducta —en concreto en lo relativo a la esclavitud y la trata de personas—, esto supondrá la rescisión de la relación comercial con el proveedor en cuestión.
Accell Group se compromete a desarrollar una producción y unos procesos que sean lo más respetuosos posible con las personas y el medio ambiente, a defender los derechos humanos y laborales, y a garantizar que todos los trabajadores disfruten de condiciones laborales seguras y justas.