Legge britannica sulla schiavitù moderna

Accell Group B.V. e le società del gruppo operano sulla base di rispetto, apprezzamento e impegno e credono che tutte le loro attività debbano essere svolte con onestà, sincerità, attenzione e integrità. Ci aspettiamo che anche i nostri fornitori si comportino allo stesso modo e si impegnino a condurre gli affari in modo legale ed etico.

Per garantire che tutti i nostri dipendenti sappiano come comportarsi in linea con la politica Accell Group, abbiamo adottato un Codice di Condotta interno. Ci impegniamo a vietare la tratta di esseri umani e la schiavitù ovunque, sia all’interno che all’esterno della nostra organizzazione. I nostri dipendenti devono comprendere le questioni relative ai diritti umani nel loro luogo di lavoro e devono rispettare i diritti umani sanciti dalla Dichiarazione Universal dei Diritti Umani. Gli altri dipendenti devono essere trattati con rispetto e correttezza. Discriminazione, intimidazione, molestie sessuali, aggressività, violenza e bullismo rappresentano comportamenti inappropriati e non saranno tollerati. A completamento del nostro Codice di Condotta Interno, abbiamo una chiara Politica di Segnalazione e incoraggiamo attivamente la segnalazione e la denuncia di comportamenti non etici.

La filiera delle biciclette è complicata. Spesso ci sono diversi livelli di fornitori tra una bicicletta e la fonte delle materie prime che entrano nel processo di produzione. L’ampiezza, la complessità e l’interconnessione della filiera delle biciclette rendono difficile gestire in modo efficace le questioni sociali e ambientali. Ecco perché il settore ha unito le forze sotto l’egida della WFSGI – World Federation of the Sporting Goods Industry – per affrontare le questioni relative alla responsabilità aziendale, tra cui la schiavitù e la tratta di esseri umani. Accell Group è uno dei membri fondatori di questa iniziativa, che ha sviluppato uno strumento di audit sociale gestito e coordinato a livello centrale per tutto il settore: la “Responsible Sport Initiative for Bicycles” (RSI-bicycle).

Tutti i nostri fornitori devono firmare il nostro Codice di Condotta, che è conforme al Codice di Condotta WFSGI e si basa sugli standard internazionali del lavoro definiti nelle relative Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL). Il Codice stabilisce che qualsiasi forma di lavoro forzato, che include la tratta di esseri umani, la schiavitù e il lavoro minorile, è vietata nella nostra catena di fornitura. La verifica avviene tramite audit dei nostri fornitori secondo la piattaforma RSI-bicycle, condotti da società di revisione indipendenti. La priorità degli audit si basa sul rischio paese e sul fatturato aziendale. Il processo di attuazione delle azioni correttive viene gestito da Accell Group insieme ai partner del settore in modo tempestivo. Comunichiamo chiaramente le nostre aspettative ai fornitori e, se si accerta che un fornitore violi consapevolmente e/o ripetutamente il nostro Codice di condotta, in particolare per quanto riguarda la schiavitù e la tratta di esseri umani, ciò comporterà la cessazione dei rapporti commerciali con il fornitore in questione.

Accell Group si impegna a sviluppare processi produttivi il più possibile rispettosi dell’uomo e dell’ambiente, a tutelare i diritti umani e del lavoro e a garantire che ogni lavoratore goda di condizioni di lavoro sicure ed eque.